只要有选择，就做自己喜欢的。没有选择，就做自己能做的。

有些培训班、民间社团或论坛，是可以先去探索的地方。比如你热爱艺术，可以在相应论坛发帖子表达意见，有类似活动可以观摩，有培训班先去学习，每一步都是为自己搭建桥梁。

每一个阶段都需要好好反思，做好下一次起步准备。走专业化路线，可以持续前行，只要坚定不移，持之以恒。

现实问题还是要考虑到。所以，先坚持现有的工作。但是也要为未来作准备。找不到待遇不错且合适的工作，或许是因为你现在的积累和市场需求之间存在差距。准备方式包括研究行业、研究想从事的工作，以及积累知识。如果有机会，可写文章，与人交流，或兼职尝试一些事情。在遇到困难时，要学会自我激励，这也是个人能力的一部分。

在同一领域寻找工作，突出自己的经验优势；查看自己的心理承受力，如果承受力强，可以申请市场销售类别；如果承受力弱，则可申请生产或行政类别；不必太过关注职位，从某种角度来说，我们仍在成长，所以不要太介意什么样的职位，最主要的是你的所追求与企业希望你实现的事情是否一致即可。

不轻易改变行业，如果企业良好，不妨尽可能忠诚于它，为自己的未来创造机会。一旦事情处理得当，便会获得更多机遇。

通过报告了解到的，你是一个创意型人物，其特点是对深入探究充满兴趣，对经常涉及信息观念的事业更感兴趣。这类工作，如果过去未涉足，你需要“搭桥”。例如，现在你的职业是商务类型，你可以基于此基础上进行总结，将你的工作理念和方法体系化，并教给后来者，这就是成为培训师或咨询师（马云创业）的角色。在未来有机会成为这个领域咨询师，再转变职业测评最主要目的是帮助你认识自己，无论是否需要转换职业，还需看时机。而职业选择必须满足四个条件：1、喜爱该方向;2、胜任该岗位;3、具备具体资源条件;4、找到合适时机。

练就核心竞争力。你问问自己，这个领域需要练就哪些核心竞争力的标准，以此决定是否继续当前路径以及接下来努力方向上的下一步。你目前还未具备足够竞争力，但两年后，你将了解企业运作特点，也会知道自己是个怎样的人。如果这段时间内对现状感到不满足，是企业的问题还是你的问题？可以外出看看投简历并经历面试，以便理解其他公司给予你的薪资和机会如何不同至于读研，只要搞清楚了研究生是否能助你形成核心竞争力，以及读了之后是否容易被企业接受即可确定答案：

将一个领域掌握精通再补齐短板，不然补短的时候心慌跳。如果确定了方向，就可坚守下去，只要没找到方向，可进行职业发展定位测评：

10: 掌握技术后，可选择归属感强烈的一家公司。在职业发展过程中，要抓住核心竞争力的成长这一主线：

11: 25岁是一个关键年龄，如今无法找到自己的道路并不独自一人每个专业人士，在能力尚未成熟之前，都难以轻松地作出决定因此，在职业发展过程中，在他人的建议道路上“生存”，是一项非常必要本领只有这样才能够为自身创造新的成长机会。我不知道您拥有什么样的能力与潜质，不管怎样，您都应该相信自己，即使目前的工作不是您喜欢的话，但是坚持并为自我创建机会，是您所需面对的事很多时候，工作都不是我们乐于接受的，但并不妨碍其中取得成绩并享受到快乐，这是在职场上看不见但体验得到的人际内在竞争力的高峰状态，也是人们之间内心抗衡的一个重要标识建议您，如果有选则重新选，一旦比较棘手，则先保持耐心，让现在的情况稳定下来，为自我赢得新的可能天上不会掉馅饼，而春华才能收获秋实—马云关于他的 职业规划之旅分页：123