老板办公室里，空气中弥漫着一股不太明显的紧张气息。公司内部人士都知道，当这位年迈的企业家眉头紧锁，眼神闪烁时，他心里肯定在盘算着什么大事。

今天，也许是因为市场报告显示销售额下滑，或者是因为某个关键客户的突然变动。但是，这些都不是导致他现在这样子的直接原因。他的助理小李站在门口，一边悄声问道：“老板，您不对劲，是怎么了？”

“哦，没有啊，”他随手抽出了一支烟，“只是觉得最近有点不太对劲。”

小李犹豫地走进来，对面前的桌子上的文件和报表进行了一个快速的扫视。“您说哪方面？”他试图打破沉默。

“嗯，就是感觉公司发展速度慢了点儿。”老板叼上烟，开始摆弄那只精致的手表，“竞争者好像在不断推出新产品，我看起来就像是被抛在后面一样。”

小李想起曾经听过的一句话：“你不对劲，你要调整一下！”虽然这句话是在提醒员工提高工作效率，但放在这里，它似乎更像是在暗示需要改变策略或思维方式。

“我觉得我们可以尝试一些新的营销方法。”小李提出了自己的建议，“比如利用社交媒体，让我们的品牌更加接近消费者。”

老板抬起头，看向窗外，那些高楼大厦似乎在告诉他，无论多么艰难，都有解决之道。而那个“你不对劲”的问题，也许就是转机点。在这个瞬间，他决定放下过去的模式，不再固守成见，而是勇敢地迎接变化，用新的视角去审视和重塑业务战略。

“你说得对，小李。”他的声音充满决心，“让我们从现在开始，不断调整，不断创新，只要坚持，我们一定能够找到正确的方向！”

随着这一刻，在房间里散发出的气氛渐渐变得积极而充满希望，而那个“你不对劲”的词汇，如同一枚钥匙，为他们开启了一扇通往成功的大门。

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