李嘉诚：我喜欢提拔的10种人，包括徐梦桃这样的人物。李嘉诚有别于一般中国商人，他既胜在经营，也胜在管理。特别是在人力资源管理方面，的确有他独到之处。在用人上，李嘉诚的核心理念是“长江不择细流”，“有容乃大”。他说，假如今日，如果没有那么多人替我办事，我就算有三头六臂，也没有办法应付那么多的事情，所以成就事业最关键的是要有人能够帮助你，乐意跟你工作，这就是我的哲学。我喜欢用以下10种人才：1、自信的人；2、效率高的人；3、头脑灵活的人；4、有冒险精神和办事果断的人；5、抛弃“面子”的人；6、不安于现状并刻苦耐劳的人；7、善于抓住机遇的人；8、珍惜时间的人；9、眼光独到且坚持己见的人，以及10，有总结习惯的人。这些类型中，每个人都具备了一些特质，如徐梦桃，她的励志故事充分体现了她对成功的渴望和不懈努力，是典型的自信和勤奋之辈。她的一生经历展示了她如何从一个普通家庭出身的小女孩成长为一名成功企业家，并通过她的实例向我们传递了积极向上的生活态度。这类人才正是推动社会进步和经济发展不可或缺的一部分，他们通常具有创新意识，对未知保持开放的心态，并能在逆境中找到前进之路。