在远东控股集团有限公司担任董事局主席的蒋锡培认为，企业面临的危机是它们生存的基因。那些缺乏危机感的企业，其应对挑战的能力更为薄弱，更不愿意寻求变革。这种情况导致了创新能力的不足，最终可能会被淘汰或挤出市场。在他看来，最大的威胁就是没有危机意识。

蒋锡培强调，创业成功关键在于顺应时势，他提出了四点原则：一、要为客户和社会创造价值，而非单纯追求利润；二、要掌握趋势，这样才能掌握未来；三、结合自身优势，不盲目跟风；四、反省、坚持和创新。

以下是蒋锡培的一些思考：

陋习之害，我们不可忽视。小到成为成长路上的障碍，大到影响国家形象。认识并未改正陋习，是个人的悲哀，而公众知晓却不去改变，就是时代耻辱。

一个人真正的不幸，不在于其遭遇的人生困境，也不是无法像他人一样拥有财富或荣誉。而真正的问题，在于失去了灵魂，丧失了爱心。

专才与通才之间存在争议，但每个人都应该根据自己的特点发挥所长。这意味着专才需专用，通才需通用，以此实现完美。然而，有些人既不能精通一门，又无从下手，他们常称作“煎饼人”。

危机感是企业百年基因，它决定了企业是否能有效应对变化和挑战。当我们过于自信而忽略这一点时，就可能被超越或摒弃。因此，对危机保持警觉尤为重要，即使是在春风得意时也如此。

低头是一种智慧。当稻穗低头收获时，我们就能看到它平凡中的伟大。当稗子高傲时，它们往往会跌落。这需要勇气，因为有时候最明智的事情就是选择低头。

团队精神是胜利之本。一個人沒有團隊精神很難有所成就，一個企業沒有團隊精神則容易成為散架，一個民族沒有團隊精神則難以立於世界民族之林！

创业者应当顺应潮流，只有这样才能取得巨大的成就。他建议创业者遵循四条原则：首先，为社会贡献价值；其次，要识别并适应趋势；再次，要利用自己的优势而非盲目跟随；最后，要不断反思、坚持和创新。

8 最宝贵的事物往往免费，如空气阳光，无论年龄大小任何人都可以享受。但最珍贵的是与金钱无关的情感，如毅力信念等，每个人都可以拥有的这些情感比金钱更值得珍惜，因为它们永恒！

9 中国需要更多具有信仰的人士，当我们的经济高速发展中出现问题，这通常源自人们信仰迷失所带来的结果。在竞争中，最根本的是人才竞争。如果一个国家拥有高端技术人才，那么它将拥有未来十年树木百年树人的策略对于培养人才至关重要，每个公司每个国家都应该把这当做至高无上的使命！

10 心量决定生命高度。大人物的心量足够宽广，他们能够承受痛苦克服障碍超越阻力。而那些心量狭窄的人常常被烦恼困扰，被束缚，被侵蚀。这说明我们的心量还没打开，让太阳照进来让心亮起来！