在职场的前三年，比收入更重要的是探索自我价值和职业定位。文/水湄物语

有一个工作3年的女孩问了我一个问题：“水湄姐，我的大学同班同学，有一个人薪水已经快是我的两倍了，怎么办啊？”这个问题似乎很普遍，但它触及了很多人心中的焦虑。

我跟她讲了三点：

工作前3年是一个选择岗位的过程

这段时间对于个人职业生涯至关重要，它决定着未来的发展方向。就像我十几年前的MBA学习那样，一次转折让我从公务员变成了咨询公司的一员，再后来创业。这段经历帮助我发现自己的兴趣和特长，也为将来的职业规划打下基础。

工资不一定是线性增长

有时候一次性的收入增长可以弥补多年的损失。我曾认识的一个同学，她选择回到老家工作薪资虽然低，但能够与家人团聚。她后来因为创业取得巨大成功，现在她的收入远超我们当时的水平。这提醒我们，不要过于看重短期的经济收益，而应该考虑长期的人生目标和职业发展。

薪水是市场给你的

你的工资不是老板恩赐，而是市场对你能力的认可。你可能会遇到一些看似不平等的情况，比如某个行业或公司提供较高薪酬，但其未来发展前景有限。在这种情况下，你需要权衡短期利益与长期潜力，并做出相应调整。最终，劳动力市场总会给予公平价值回归。

因此，在职场前三年，你应当更多地关注如何通过实践和试错找到自己真正适合的岗位，以及如何在不断变化的世界中保持竞争力。而不是单纯追求短期内高额收入。