在这个纷繁复杂的世界里，励志故事无处不在，它们像灯塔般引领着我们前行。马云，这位中国互联网巨头的成功之路，是一个充满激情、坚持和创新的旅程。他用自己的经历证明了，只要有梦想和决心，就没有什么是不能做到的。

一、学数学不如学英语

正所谓“无心插柳柳成荫”，目标北大，只考上杭州师院；三年高考，一年数学成绩1分，一年成绩19分。大学毕业后，马云当了6年半的英语老师。在这段时间里，他成立了杭州首家外文翻译社，用业余时间接了一些外贸单位的翻译活。马云说，“我当年学英语，我没有想到后来英文帮了我的大忙。所以，做任何事情只要你喜欢，只要你认为对的，就可以去做。如果你思考问题功利性很强的话，肯定会遇到麻烦。”这些话语透露出一种超然的心态，让人感受到他的内心世界。

二、目标远大高举高打

虽然说马云绝非天生丽质，但后天的“难自弃”让他笑到现在。在阿里巴巴创办初期，他向仅有的18名员工信誓旦旦：“我们要建成世界上最大的电子商务公司，要进入全球网站排名的前十位。”他为阿里巴巴确定的目标是：要做80年的持续发展企业、成为世界十大网站、只要是商人都要用阿里巴巴。这份远大的理想，不仅驱动着阿里巴巴不断创新，而且也激励着每一位员工追求卓越。

三、选对偶像不怕当粉丝

在今年的人生第二届网商大会上，马云当着杨致远面称其为“偶像”。确实，没有杨致远，马云的人生轨迹八成是要改写。在1995年的美国第一次接触互联网时，当看到雅虎并且遇到了杨致远之后，他便成了杨致远的大粉丝，并因此建立起长期合作关系，如引来孙正义投资，以及拿下雅虎中国，最终香港上市，都隐现出杨致远身影。这说明选择正确的人际关系，对个人事业发展至关重要。

四、高谈阔论与精神控制法

联系过马云的人都有体会，他口才真的太好了好得让人对他的话总有些将信将疑。当第一次到央视录节目时，有编导就认为他夸夸其谈，“不像好人”。但实际上，这种口才也是他赢得国际认可的一个重要因素。他能不断地通过语言影响人们，让他们相信自己的事业能够改变世界。而这种能力，也使得阿里巴巴能吸引大量人才加盟，使企业文化深入骨髓，即所谓“精神控制法”。

五，让“天下没有难做的生意”

"让天下没有难做的生意" 是阿里バ 巴所有业务核心指导原则之一。“我们要求销售人员出去时不要盯着客户口袋里的5元钱，你们负责帮客户把口袋里的5元钱先变成50元，然后再从中拿走5元钱。” 马 云 说。如果客户只有5元钱，你把钱拿来，他可能就完了，然后你再去找新的客户，那就是骗钱。“如果客户都完了穷了，阿里 巴 也就完了。”

六、一反常规思维

对于竞争对手打拼时，将自己的优劣与对方进行比较，以己之长攻其之短，这种方式被称为倒立思维。不按规则出牌，就是这样一个例子。这样的策略，使得即便是在竞争激烈的情况下，也能保持优势。此外，在团队建设方面，为了打击办公室政治文化，每个月都会进行一次内部换岗活动，以此来培养团队成员之间互相了解和尊重，从而提升工作效率。

七回避办公室文化依靠团队协作

为了打击办公室政治文化，在公司内部展开延安整风运动，并规定谁违背这一原则，无需其他解释即可离开公司。这是一种极端的手段，但它有效地消除了潜在的问题行为，同时增强了一支由不同背景和能力的人组成的小型团队共同努力以实现共同目标的情感凝聚力。

八武术精神

作为狂热爱好者于金庸最早是在90年代初见面的两人聊得投机，便题字给予馬雲——多年神交，一見如故。在金庸先生题字后的几次西湖论剑中，他们展示出了彼此间深厚的情谊以及相同价值观念。金庸曾经评价馬雲為「一個具有遠見卓識與行動力的人」，馬雲則將金庸描述為「中國現代版權王」。這種特殊關係讓他們成為對話中的象征，並影響著他們的一生的選擇與決定。

九拥抱变化永恒真理

馬雲說：「我觉得变化是必然 的，与时代潮流共存，与市场需求同步调整。」這個觀點體現在於對新技術、新模式、新市場等一切變化都是积极迎接，而不是害怕或抵抗，這種態度使得馬雲始終處於領先地位，因為他知道，不断适应变化才能持续进步並保持競爭優勢。