在职场的竞争中，如何成为不可或缺的人才？以下19个细节可以帮助你避免常见的失误，确保你的岗位稳固，让老板无法不用你。

在同事面前保持谦逊，不要过度闲聊，这样做会让人觉得你很闲，也可能让别人认为你和某个同事都很清闲。

即使在老板不在的时候也不能偷懒，因为你的工作绩效最终会暴露你的行为。

不要随意带走公司物品，即便是一些看似无用的东西，它们也是公司资产。

在工作场合保持适当的着装，不要过于夸张，以免影响他人的注意力集中。

避免为外部兼职而牺牲公司利益，更不要将公司机密泄露给竞争对手，这是职场上的背叛行为。

不必急于回复电子邮件，预留时间一次性处理，可以提高工作效率。

尝试从工作中寻找乐趣，将自己的兴趣融入到职业生涯中，从而增加热情和活力。

不能忽视任何任务，无论它们看起来重要与否，每一项都是对个人能力的一次考验和提升机会。

维持专业发展，不断充实自己，为企业创造更多价值，是职业成功的关键因素之一。

10电话接听时，要控制情绪，不要将私人情绪带入客户交流之中。在接听之前先冷静一下，然后以礼貌语气开始通话。

11下班前应告知主管是否需要延长待命时间。如果无法留下来协助，则尽早通知并提供解决方案，或是在结束后尽快联系确认问题已经得到妥善处理。即使平日里如此，也应及时向领导告别表示感谢。

12病假申报应该真实准确，如果有必要请假，一定如实说明原因。这对于团队成员以及管理层来说都是一个负责任的态度展现。

13提交报告时务必精准、有说服力，而不是空谈，同时提出改进建议也是展示个人责任感的一部分。

14言行一致，信守承诺，对方才能放心与合作，与他人的关系才能建立起相互尊重和信任基础。

15不要只等命令或者盲目执行，没有自我意识，就算出了错也不愿承担责任这样的心态，只能导致被排除在升迁名单之外。

16办公室内打私人电话是不恰当的，即使休息时间也应避免此类行为，以维护良好的职业形象。

17如果因为错误得到了功劳，最好坦诚地表明这非己所为，以避免制造敌意。

18上司开玩笑时保持适当的情绪反应，而不是大笑以示同意或支持，这样的表现更能体现出一个人具有创造力和热忱。而且，在这种情况下，你更应该是一个能够引导讨论并提出新点子的参与者，而不是仅仅作为一个附加声浪的一个简单响应者。

19最后一点：不要把办公室变成家中的缩影，因为这样做既是不专业又侵犯了公司空间，并且人们往往并不愿意了解到他们交谈对象生活的情况。此外，还有一点：尽管每位员工都有自己的家庭，但就像商业秘密一样，他们通常不希望这些信息被透露出去，因此就像保护商业机密一样，我们也必须保护我们员工家庭的事情不会被滥用或泄露出来。在这个过程中，我们需要同时确保我们的隐私权利得到了尊重，同时我们自己也不去干涉其他人的隐私权利。这就是为什么我们必须遵守一些基本原则来维护这种平衡状态。当我们能够做到这一点，我们就会发现，那种感觉——一种真正属于我们的空间——是多么珍贵。而这正是让那些真正成功的人士感到满足的地方所特有的魅力所在——他们知道如何利用资源来获得最大化效果，同时还能享受这个过程本身带来的乐趣。