他的九大秘籍，如学数学不如学英语、目标远大高举、高效团队建设、口才与“精神控制法”等，都是他在创业道路上所采取的一系列策略和方法。

首先，马云认为选择正确的偶像至关重要。他曾经是杨致远的粉丝，这份仰慕之情最终促成了两人的合作，并对阿里巴巴的发展产生了深远影响。

其次，马云强调的是目标远大的理念。在1999年，他向团队成员表达了他的宏伟愿景，即要建成世界上最大的电子商务公司，并希望能够进入全球网站排名的前十位。这一目标虽然看似遥不可及，但却为整个团队提供了一股动力，使他们共同朝着一个明确方向努力。

再者，马云是一位擅长使用“精神控制法”的领导者。他通过激发员工内心的使命感和责任感，从而实现了企业文化中的“天下没有难做的生意”。这种信念让阿里巴巴在竞争激烈的大环境中不断创新，不断突破，以此来吸引并保持客户群体。

除了这些，还有倒立思维、回避办公室文化以及武术等元素，也是马云成功的一个方面。倒立思维帮助他从不同的角度审视问题，而回避办公室文化则鼓励员工之间建立起更加平等的人际关系。此外，对武术的热爱也让他结识了金庸，并且将这份热爱融入到阿里巴巴核心价值观中——即客户第一、团队精神、拥抱变化、诚信、小我、大我，以及敬业。

最后，我们不能忽视变革这一关键因素。对于变化，无论多么巨大或突然，马云都相信这是必然发生的事情，因此需要准备好迎接它们。这一点被包含在阿里巴バ里的六脉神剑之一——拥抱变化——中，这反映出企业必须持续适应市场需求和技术进步，以保持竞争力。

总结来说，马云通过这些策略和方法，在互联网行业取得了显著成绩，为我们展示了一种积极向上的生活态度，同时也激励着更多人追求自己的梦想。