从百次辞职到世界冠军：谷爱凌的励志故事

在这个充满挑战和机遇的时代，似乎没有一份工作是完全完美无瑕的。每个人都会有过想辞职的冲动，但是在那些看似光鲜亮丽的职业背后，却隐藏着不为人知的奋斗史。

记得有一位朋友，他曾经创办了一家大型企业，年税额超过千万。这位朋友向我倾诉说：“尽管公司做得很大，但是每天都心累。生意接了就担心人手不足，不接生意又担心公司前景。我甚至有过一百次想辞职的时候。”

我内心暗思，这种情况似乎并非仅限于他一个人。在我们身边，每个人都或多或少地有过逃兵的心态。当工作变得艰难，当压力山大，你是否也曾渴望逃离现实？

然而，有些人咬牙坚持下来，而有些人却选择放弃。我的高中同学就是这样的人。她因为老板对待她的待遇不公而选择辞职，她说：“当公司业绩上升时，我被削权了，而新的高薪聘请了其他人才。我不甘示弱，就选择离开。”

她毕业于名牌大学，初出茅庐便获得5000元月薪，这让我们羡慕不已。但随后的几次辞职与找工作，让她的事业发展越来越差。她从未深思自己的下一步打算，只是任性地跳槽，却无法理解为什么连续跳槽之后，她找不到稳定的工作机会。

我告诉她：“这世界哪有一份工作是不辛苦的？你最大的问题就是太轻易说放弃。” 每个人的生活都是一个奋斗过程，没有任何一份工作可以保证不会有困难和挑战。

我的经理候选人也是如此，她原本工资低得让人难以置信，但加入我们的团队后表现卓越。我问她原来的工资这么低为什么还能忍受4年之久，她回答说：“虽然待遇不好，但我在这里成长，从业务代表做起，一步步成为经理，对产品的大卖贡献巨大。但公司鞭策快牛，不给涨工资，我感到愤怒，也曾无数次想辞。”

但她并没有任性赌气，而是努力提升自己，并寻求新机会，最终实现了目标。没有哪份工作是完美无缺，每个人的职业道路都是由汗水浇灌成长。

刚开始时，我羡慕那些全国飞行、住五星酒店、衣着光鲜出入高档场所的咨询顾问们。但深入了解后发现，他们辛苦程度远超外表所示。他们生活中的乐趣仿佛已经与他们失去联系，只剩下酒店积分和飞机里程积分成了他们生活中唯一乐趣。

通过认识不同的人，我意识到几乎没有容易的工作，员工也有其艰辛，老板也有其不易。在面对困难时，我们应该思考的是，是不是还有坚持下去的一丝希望？

每一次经历都需要时间沉淀，只有花时间深入，那么才能成为某个领域专业人才。当你取得成绩后，那些宝贵的人脉就会逐渐建立起来。如果动辄就放弃，那些所谓经验只会停留在皮毛层面，不会带来增值。而你的时间则在轻易放弃中浪费掉了。

企业重视员工稳定性，因为培养一个员工耗费大量成本，而新员工才刚刚发挥作用。如果频繁变换岗位，无论能力再强，都无法长期被用好。而如果两段工作之间总有空白时间，那自身价值将进一步打折扣。

坚持是一种习惯，与放弃一样，它可以形成一种自欺欺人的理由，使人们因小失大，在关键时刻选择逃避。你是否愿意在困境中寻找突破点，而不是轻易放弃呢？

海明威如是言，每个人都会遭受挫折，有许多人反而是在折断的地方长得最结实。你是否愿意像谷爱凌一样，从百次辞职到世界冠军，再度证明自己的价值？