有哪一份工作，没有100次想辞职的冲动？

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有一次和朋友聊天。朋友的公司做得很大，一年光交税就上千万。他说：“这日子过得太累，接到生意就开始担心人手不够，接不到生意又发愁公司的下一步。刮风下雨害怕仓库被淹，销售旺季又焦虑钱不够周转。总之没有一天是心安的。”他心里想过一百次不干了，但是又放不下几百名跟着自己打江山的兄弟。我心里暗忖，没想到做企业做到如此大的规模，也有不想干的时候。

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前段时间我高中同学在微信里找我，她说她现在赋闲在家，问我是否有工作介绍给她。她很纳闷，我怎么她又辞职了？谈到这个话题，她犹如打开了话匣子。她说老板很抠门，她赚了很多钱，却不给她涨工资。她说老板忘记了当年最困难时，是谁在他身边辅佐他，帮他渡过难关。但是当公司业绩蒸蒸日上后，老板高薪聘请了很多大将，而她却被削权。她不爽，不再坚持。

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我曾经招过一名经理。她面试时，无论在哪方面都表现得非常出色。我对HR说：“这个人才我势在必得。”但当我看到她的原有工资时，我惊呆了，那真是让人难以置信。这位经理加入我们公司后，如同星辰大海般璀璨闪耀，我们熟悉后，她对我说，“感谢您对我的器重，让一个公平待遇让我感到无比荣幸。”然而，在那之前，她曾多次想要辞去，但始终没有那么轻易地放弃。

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几乎每个人，都会有一些时候觉得自己的工作是不值得继续下去。但是，有的人会选择坚持下来，因为他们知道，只要不断努力，他们能够实现自己的目标。而那些频繁跳槽的人，他们可能错失了一些宝贵的机会和经验。在选择是否坚持某项工作时，我们应该深思熟虑，不仅要考虑目前的情况，还要思考未来可能带来的结果。

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坚持是一种习惯，而放弃也是另一种习惯。当你面临困难或者挑战，你可以选择立即逃避，但长远来看，这样的行为并不能帮助你成长。你需要学会克服障碍，不断进步，每一次失败都是向成功迈进的一步。如果你正在考虑辞职，请先深呼吸，然后思考一下，是不是真的到了无法忍受的地步。如果答案是肯定的，那么或许确实需要重新评估你的职业道路；如果不是，那么或许只需要一点点调整，就能让你的生活更加充实和满足。