在自然的怀抱里：经典励志小故事，展示软实力的力量，不被边缘化

记者通过论坛短站联系上了发帖者于小姐，了解到她曾在外企公关部门任职四年，社交能力强。春节前，她接到了猎头的电话，一家民营企业招聘市场部经理。当得知年薪和职位需求时，她心里有点打鼓。“当时听说天天陪客户喝酒应酬，我就犹豫了。”她说。

面对高薪与喝酒应酬相挂钩的问题，一些白领感到纠结。他们担心，如果不能适应这种文化，他们可能会被边缘化。在采访中，不少职场人尤其女白领都反映，酒桌上的应酬对她们来说，是一项非常头疼而又不能回避的社交活动。

然而，在这样的背景下，有些员工却学会了如何处理这一难题。比如杨小姐，她曾经不大会喝酒，但工作岗位注定要应酬，“以前怕喝，好几次谈重要业务，领导都不带我出去，我觉得有点被边缘化了，后来就慢慢练酒，现在还是能喝两三瓶啤酒，领导也开始愿意带我出去应酬了。”

乔乔则通过各种方法躲避喝酒，比如假装脑袋一仰然后把酒杯往肩后一甩。她认为，这样做很不给客户面子，并且担心自己的行为会受到惩罚。但是，与此同时，有的人选择学习一些与生活情趣相关，又能提高个人品位的“手艺”，以此来提升自己的软实力。

目前，“软实力”培训受到了很多白领的欢迎。这包括舞蹈、魔术、唱歌、瑜珈、厨艺等方式灵活、气氛轻松的“软实力”培训，它们不仅可以提高个人魅力，还可以作为一种调节气氛的手段。在某建筑公司当绘图员的小蒋发现，小张虽然只会喝酒吹牛拍马屁，但是他的特长让他成为了公司赢得合同的一大帮助。

现在，大多数职场人士已经认识到，只有拥有软实力的才不会被边缘化，而这些“特长”正成为评价个人非常重要的标准。不仅如此，这些技能还能够在工作聚会或者公司年会上吸引众人的眼球，从而获得更多同事的认可和领导的青睐。对于这笔投资，即使费用较高，也有人认为花费完全值得，因为它可以为自己增添更多机会和优势。