文/朵娘

最近，我一直在纠结要不要辞职，以及如何辞职的问题。好朋友给出的建议是，先找到下家，然后再辞职。这是一个真心为我着想，也是最保障自己切身利益的一条路。但执行起来却困难重重。

首先，本职工作非常忙，其次要用无数的谎言请假去面试，面对的心理压力也是非常大的。我是个不愿意半途而废的人，每次到这种选择性的十字路口，我就很想有架时光机，让时光机带我到未来看看。一切可行不可行？哪种选择最优？但这世上哪有什么时光机！

人生充满了偶然和未知，我们能做的，就像王小波在《青铜时代》说的：“永不妥协就是拒绝命运的安排，直到它回心转意，拿出我能接受的东西来”。

所以，我还是静下心来剖析剖析的好！以下几个维度：

一次辞职≠ 一定终身

我发现我每次在选择本身这件事上耗时太多，优柔寡断当断不断。原因是我不敢承担选择所带来的后果，而实际上，那就是岁月长河里大大小小的选择中最普通的一次而已。

人品≠ 职品

虽然说试错法是最愚蠢的办法，但是生活就是一个典型的靠试错法成功的例子。现在很多向互联网转型的大公司，都会选择用小步快跑的试错法。

成功职业路≠成不辞职

关于职业生涯。我很多次想，如果当年我不辞職一直在第一家公司做会取得怎样的成绩？

找好下家≠不道德

以前，我一直认为利用工作时间或者找各种理由请假找好下家后再辞職，是“变心”的不道德行为。但现在看来，对企业来说，如果一个心生离开之意且又在犹豫的人员，如果企业看重他的才华，对他尚有挽留之意的话，有时候装聋作哑地让员工抽时间去“外面的世界”看看，其实是对企业都有益的一种方式。

因此，不论是在坚持现状还是跳出舒适区寻求更好的机会，我们都应该勇于尝试，用自己的脚步丈量人生的宽广。在这个过程中，即使遇到了失败和挑战，也不要气馁，因为每一次尝试都是我们成长的一个环节。而真正重要的是，在追求梦想和实现个人价值之间找到平衡点，从而把握住属于自己的职业发展道路。