在大自然的怀抱中拥有软实力才能避免边缘化一个高考励志故事

本站原创 0 2025-04-24

在自然的怀抱中,拥有软实力才能避免边缘化:一个高考励志故事

记者通过论坛短站联系上了发帖者于小姐,进而了解到:她今年26岁,曾在外企公关部门任职四年,社交能力强。春节前,她就接到猎头的电话,一家民营企业在招聘市场部经理,这几天前,她正式与该公司招聘负责人面谈,当得知年薪和职位需求时,她心里有点打鼓。“当时听说天天陪客户喝酒应酬,我就犹豫了。”她说,“虽说我酒量还行,但对方提出的这一要求,感觉企业文化和我一直呆的外企相差太大,担心没法适应。”

当就业、高薪和喝酒应酬挂钩,一些白领感到纠结。“会不会喝酒?”“酒量有多大?”记者在招聘会上与部分求职者交流时也发现,一些用人单位在面试时会提出类似问题,让一些应届大学毕业生颇感无所适从。

“这种情况只存在于少数行业的少数企业当中,不可以一竿子打死一船人。”街道口一家科技公司人力资源主管邢先生表示,“一般这样的企业属于刚刚起步,还在发展中,硬实力比不过同行,可能就要靠应酬、拉关系来发展业务。”

员工们吐苦水:不能喝酒会被边缘化

在采访中,不少职场人尤其女白领都反映,酒桌上的应酬对她们来说,是一项非常头疼而又不能回避的社交活动。在一家大型旅行社行政秘书岗位工作近3年的杨小姐表示,她曾经不大会喝酒,但工作岗位注定了要应酬,“以前怕喝好几次谈重要业务领导都不带我出去,我觉得有点被边缘化了后来慢慢练酒现在还是能喝两三瓶啤酒领导也开始愿意带我出去应酬了”。

乔乔在丁字桥一家公司上班做销售内勤半个月前的一个晚上,她和老总、2个部门经理一起陪客户吃饭。“我看他们喝得很高,也没注意到我碰完杯对方正在喝时,我也假装脑袋一下仰,然后把杯往肩后一下子倒掉了”。乔乔说,以为自己做得神不知鬼不觉结果却被坐在旁边顶头上的司逮住。

“我们部门经理凑过来悄悄对我说这样做很不给客户面子。” 乔乔告诉记者入职这一年为了躲住她想了不少招数。这次被抓现行不知道后果如何忐忑啊!

目前花近千元参加几天课程提升发音技巧,在K歌时一下惊人;学几个有趣的小魔术,在公司年会时露手……已然成为现代职场人的必要技能之一。记者发现求职者有特长已成为用人单位必不可少的一项条件。比如唱歌跳舞打球……这些与所招岗位完全不相关的特长正在成为用人单位筛选人才必不可缺的一种方式。

1、软实力培训受追捧

每个周六下午,在某公司工作的小倩都会准时间赶到厨艺培训中心认真学习厨艺。她告诉记者因为工作较忙过去从未下厨。但经过学习,现在她除了能像模像样地做出几十道菜以外,还经常请同事或朋友聚餐增进彼此之间感情。

与小倩不同刚进入公司的人报名参加的是魔术班培训,如今他不仅快速融入团队成为了团队最受欢迎的一员,而且成为同事眼中的开心果。而这一切,全都源于魔术。他说:“这些小魔术虽然简单但很能调节气氛。刚进公司看到办公室气氛沉闷,我就在午休时间给大家变变魔术没想到一下子把大家兴致都调动起来了现在大家的话题越来越多距离也越来越近。”

2、软实力为加分项目

聊起这一话题,在某建筑公司当绘图员的小蒋颇有心得。3年前,小蒋还是一个新手,对于另一起入行的同事小张并不以为然认为对方只会吹牛拍马屁。但是不久之后发生了一件事极大地震撼他。当初好不容易接到了市政工程报价300万元对方回价260万元双方谈好几轮都谈不到最后设立饭局宴请对方领导席间小张以唱样样拿手且拼倒领导十分赏识尽兴后笔一挥合同异常顺利地以280万元成交了一顿饭工夫增加了几十万元!从那以后,小蒋再也不敢轻视小张私底下也开始猛练饮度现在,他已经想通了一道理今日之际干好正直远远不足特长才是加分项目。

经常陪客户饮食的人资深广告从业人员方小姐透露,其实陪吃陪唱是联络感情最好的方式和手段,“多学些发音技巧好好练练饮度能更好的交流”。

现在很多职业人们已经认识到了竞争已不是传统学历文凭等硬指标比拼,而是将目光投向更加个人性化及魅力的“软实力”比拼中去,与此同时,不论业界专家或者企业高管,他们都承认过往平日聚集或者年度盛典上拥有一技之长如有的歌唱得特别好往往吸引众眼球甚至引起高层关注,从而获得更多同事认可并引领青睐。

据了解,由于软实力的培训通常由专业教师进行,因此费用相对较高,如舞蹈训练班15天课程标价通常超千元;烹饪音乐等才艺训练费用的范围也是百至千元以上。不少职业人们基本接受这份投资:“如果能让自己短期内掌握一种技能,并且能够得到良好的印象,那么这笔钱花费绝对值得!”

3、迎来软弱时代?

看到不断有人因具备特长获得特殊关照,有言表明未来,将迎来一种新的时代——即依赖个人素质能力以外的其他非传统优势取得成功。如果你是一名具有现代意识的人,你不会再将除本职任务以外的事情视作旁门左道,也不会将花费时间学习那些额外技能的事物视作浪费。你明白,即便是在今天这个信息爆炸社会里,只有那些既精通技术又擅长沟通协调,又懂得如何利用自己的才能影响他人的人才真正能够站在竞争者的顶端。而对于那些无法或不愿意学会这些新技能的人来说,则可能逐渐失去竞争优势,最终沦为历史陈迹。一句话,无论你走什么道路,都必须始终保持开放的心态,因为只有不断探索创新,我们才能确保我们的足迹永远留在地图上的最前沿。

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