记者通过论坛短站联系上了发帖者于小姐，进而了解到：她今年26岁，曾在外企公关部门任职四年，社交能力强。春节前，她就接到猎头的电话，一家民营企业在招聘市场部经理时，她几天前与该公司招聘负责人面谈。当得知年薪和职位需求时，她心里有点打鼓。“当时听说天天陪客户喝酒应酬，我就犹豫了。”虽然她酒量还行，但对方提出的这一要求，让她感到担心没法适应。

事实上，在求职高薪和喝酒应酬之间，有些白领感到纠结。会不会喝酒？酒量有多大？记者在招聘会上与部分求职者交流时，也发现一些用人单位在面试时会提出类似问题，这令一些应届大学毕业生颇感无所适从。

“这种情况只存在于少数行业的少数企业当中，不可以一竿子打死一船人。”街道口一家科技公司的人力资源主管邢先生表示，“一般这样的企业属于刚刚起步，还在发展中，硬实力比不过同行，所以可能就要靠应酬、拉关系来发展业务。”

员工们吐苦水：不能喝酒会被边缘化

采访中，不少职场人尤其女白领都反映，酒桌上的应酬对她们来说，是非常头疼而又不能回避的社交活动。在一家大型旅行社行政秘书岗位工作近3年的杨小姐表示：“以前怕喝好几次谈重要业务领导都不带我出去，我觉得有点被边缘化了后来慢慢练酒现在还是能喝两三瓶啤酒领导也开始愿意带我出去应酬了。”

乔乔在丁字桥的一家公司上班做销售内勤半个月前的一个晚上，她和老总、2个部门经理一起陪客户吃饭。她看他们喝得很高也没注意到自己碰完杯对方正在喝时，她也假装脑袋一仰，然后把酒杯往肩后一甩偷偷把酒倒掉了。但结果却被坐在旁边的顶头上司逮住了。

“我们部门经理凑过来悄悄对我说这样做很不给客户面子。” 乔乔告诉记者入职这一年为了躲drink she thought of many ways to avoid it.“这次被抓现行还不知道后果如何忐忑啊！”

目前花近千元参加几天课程提升发音技巧，在K歌时一下子惊人的；学几个有趣的小魔术，在公司年会露手……已成为现代职场人士为应对各种突发事件必要学习好的技能之一。记者发现，有特长已经成为不少用人单位筛选人才必不可少条件，比如唱歌跳舞打球…这些与所招岗位完全不相关但却是用人单位筛选人才必不可少条件。

1、软实力培训受追捧

闲暇时间学习一些与生活情趣相关又能提高个人品位的手艺，是很多白领梦寐以求的事物，因此，与强调考证主流培训相比像舞蹈魔术唱歌瑜伽厨艺化妆等方式灵活气氛轻松的软实力培训受到许多白领追捧。

每周六下午，小倩都会准时赶到厨艺中心认真学习厨艺。她告诉记者因为工作较忙过去从不下厨但经过学习，现在她不仅能模样地做出几十道菜还有经常请同事或朋友聚会既品尝自己的手艺又增进彼此感情。

与小倩不同刚进入公司不久报名参加的是魔术班培训如今他快速融入团队成为最受欢迎的一员，而且成为了同事眼中的开心果。而这一切全都源于魔术。他说这些小魔术虽然简单但很能调节气氛办公室气氛很沉闷利用午休时间给大家变变魔术没想到一下子把大家兴致都调动起来了现在话题越多距离越近。

2、软实力为加分项目

聊这个话题建筑公司绘图员小蒋颇有心得3年前，他是一个新入行的小青年，只想着做好本职工作，对另一个一起入行的小张非常瞧不起认为他只会吹牛拍马屁。但是不久之后发生的事情极大地震撼了他，当时候候收到了一个市政工程报价300万元对方回价260万元双方谈好了几轮都谈不好最后设立饭局宴请对方领导席间小张说学逗唱样样拿手甚至拼倒了一方领导十分赏识小张尽兴后大笔一挥合同异常顺利以280万元成交了一顿饭工夫赚取额外70万！从那之后，小蒋再也不敢瞧扁小张私底下也开始猛练wine skills. 现他想通一个道理，在如今的job market里干好正业远远不足够，“特长”才是加分项目。资深广告从业者的方小姐透露：“陪吃陪唱是联络感情最好的方式和手段，“多学些发音技巧好好练练wine skills 能更好地交流.”

现在很多job seeker已经认识到了竞争已非传统硬指标之战，为此越来越多的人投向更加个人性化和文化性的soft skill 比拼中去同时有些专家、高层承认soft skill 已成为评价非常重要标准，他们也承认平日聚餐或者周年庆典上的拥有某种特殊技能，如有的员工特别擅长音乐演奏往往能吸引众目光甚至引起高层关注，从而获得更多同事认可并获得青睐.

据了解，由于soft skill 的培养通常由专业教师进行因此费用相对较高像舞蹈训练学校15天课程价格通常超过千元；烹饪、艺术等才艺训练费用也是百余千元左右对于这个价格绝大部分white collar workers基本接受。不仅如此，更有人表示如果能够让自己短时间内掌握一种新的技能并且能够展示出来，那么这笔钱花费依然值得.

3、未来将迎来Soft Skill较量时代？

看到更多有特长者的表现受到了特别关照及赞赏，有人提出了观点，即将来即将迎来Soft Skill 相互比较时代这里说的不是家庭背景或裙带关系，而是在除了本职业以外能够切实际际给予组织利益及便益的一种能力素质。这一点没有固定的定义一切依据实际需要决定显而易见，一名具有现代意识的人不会再视除本职业以外任何其他“特长”为旁门左道也不再看待花费时间用于学习那些“特长”的精确度一样神秘莫测，也不会再视那些花费精力的时间作为浪费掉，将所有的心思智慧投身于不断提升自身价值，并使其变得更加宝贵。