文/朵娘

近日，我一直在思考是否应该辞职，以及如何做出这一决定。朋友们给出的建议是，先找到新工作，然后再辞去旧职。但是，这种方法虽然可以确保我的切身利益，但却让我感到困难重重。首先，我手头上有太多的工作要处理；其次，要用谎言请假去面试，这让我承受着巨大的心理压力。

然而，我是一个会全力以赴解决问题的人。如果我不这样做，我就会迷茫、困惑和心神不宁，更无法向前迈进。在每个选择性的十字路口，我都希望有一台时光机，可以带我到未来看看一切可能和不可行的情况。但这世上没有时光机，我们只能像王小波所说的那样：“永不妥协就是拒绝命运的安排，直到它回心转意，拿出我能接受的东西来”。

因此，我们需要静下心来仔细分析。我发现自己每次在选择之前都会花费太多时间犹豫，不敢承担自己的选择带来的后果，而生怕一次错误毁了终生。而实际上，那只是生活中普通的一次选择而已，并不是什么一定终身的事。我们可以根据理性分析进行感性决策，不必过度纠结，每一次决策都不必像衡量工作中的每一个细节一样精确。

回想起过去最难以决断的一个辞职经历，现在看起来真是荒唐可笑。那时候，在公司待了两年，是职业发展期，无论是技能还是资源积累还是沟通技巧，都在不断提升。但当公司出现停滞甚至倒退的时候，我仍然犹豫了一年之久。这是我因为害怕失误而束缚自己前进脚步，以致于当遇到明显的问题时仍然坚持等待，有些许幻想能够改变现实缺憾。

如果我当初更果敢一些，不是那么惧怕狼虎，也许我早就能正视并面对许多职业现实问题，更快地找到喜欢的领域，而不是等到负面情绪满载才开始寻找，一份跳板般离开泥泞地，要知道那是一种刚离开虎窝又入狼穴的心情，那岂止是在短暂职业生涯里浪费一年？

人品并不等同于职品。很多从学校毕业的人，因为不知道适合什么样的工作，所以会频繁尝试不同的岗位。而且，就像网络企业通过快速试错法发展一样，如果一个人在職场试错也是无可厚非，比如刚毕业的小伙伴们，他们就像是跳蚤般跳槽。

人生的确是一个不断试错过程。不妨通过果断试错，找到自己喜欢的事情，全力以赴做好每一件事，这比畏缩不前的状态要好得多。

成功职业路并不意味着不能辞职。我曾经想，如果当初不辞职一直留在第一家公司，又将取得怎样的成绩？但事实证明，即使收入稳定，但若是不符合个人兴趣和价值观，最终也不会幸福满足。而有些人的生活则似乎被限制在某一条轨道上，没有更多改观或扩展机会，因此我们应学会接受并勇于追求自己的梦想，不应为了别人的期望而活成样板。

最后，对企业来说，如果员工有离去之意，而且还愿意抽空外界世界看看，其实对于双方都是有益的至少可以让他们清晰认识自己的位置与方向。如果员工坚持离开，则再多挽留也无济于事。如果不能给彼此满意，则限制了彼此成长与发展。避免裸辞，对个人也有好处。不过凡事需有度，要走之际，再三确认帮助与关怀，然后确认是否真的非走不可，而不是因与同事之间的小磕碰而轻易放弃。此外也不应因为找好下家而对同事或上司发泄往昔的情绪，因为这会损害关系，使得未来的合作变得更加困难。