跨越100次辞职边缘：中外名人励志故事中的逆袭传奇

在这个世界上，哪怕是看似完美的工作，也隐藏着无数想辞职的冲动。每个人都有过这样的时刻，当工作压力山大、挑战重重之时，心中那份不甘与挫败，让我们忍不住想要逃离现实。但是，有些人选择咬牙坚持，而有些人则选择放弃。

我的一位高中同学，她曾经是一家大型外企的管理培训生，那时候她的工资远高于我，我们都羡慕她。那时她才刚毕业，但她的起点就比我们所有人都高。她后来频繁地辞职和找工作，每一次都是因为各种各样的理由，比如市场转销售机会不足、老板不同意涨薪要求或者准备生育等。但每一次辞职后，她都不考虑自己下一步该做什么，只是任性地跳槽。

但我告诉她：“没有一份工作是不辛苦的，你最大的问题就是太轻易说放弃。” 她确实很感激公司对她的器重，给了她公平待遇，但是在原公司被低薪待遇鞭打而不给涨工资，她也曾多次想过辞职。然而，她并没有任性赌气，而是努力提升自己的实力，并积极寻找新的机会，最终实现了自己的目标。

在接触一些咨询顾问的时候，我一度羡慕他们可以全国各地飞，衣着光鲜出入高档场所。我当时想如果有一天我也能这样就好了。 但深入接触后，我发现他们的生活只可以用“辛苦”两个字来形容，他们虽然收入颇丰，但是生活的乐趣仿佛已经和他们远离。我认识越来越多不同的人之后，我深深意识到，没有容易的工作。员工有员工的艰辛，老板有老板的不易。

每一份工作经验都需要时间的积累，只有花时间深入下去才能成为一个领域专业人才。当你做出成绩后，相应的人脉就会建立起来。而那些动不动就放弃的人，其所谓经验只不过是懂了些皮毛而已，不会为其带来增值。在企业眼中，一直认为稳定性重要，对于频繁变动历史的人不会青睐，因为再有能力也不足以长期使用。而且，如果两段工作之间总有空白时间，那自身价值将进一步打折扣。这让企业怀疑你为什么没有找到下家，就贸然辞职，是不是有什么不好的事情？或者你的心智还未成熟？

坚持是一种习惯，而放弃也是一种习惯。如果总是一遇到困难就轻易放弃，那么久而久之就会形成一种习惯。一旦形成这种习惯，无论是在职业还是其他方面，都会导致无法克服困难，这样可能导致许多机遇错失。在面对逆境或挑战时，我们应该反思是否真的要走向逃兵的地步，或许还有更好的办法可行呢？

海明威说过，“每一个人在世界上都要受挫折，有许多人反而在折断的地方长得最结实。”所以，在面临诱惑辞职的时候，不妨思考一下，是不是真正意义上的必要？还是只是暂时的情绪反应？只有不断前行，无论如何挫折，都能使我们变得更加强大。