在教育领域，俞敏洪作为新东方学校的创始人和董事长，他不仅是一位杰出的教育家，更是对学习方法、教学理念有着深刻洞察力的思想家。他的言论往往能够激发人们对于教育本质的思考，也为我们提供了宝贵的智慧和建议。在探讨如何培养出真正优秀的人才时，俞敏洪提出了许多经典语录，这些话语不仅反映了他对于人才培养的理解，也为我们指明了一条通向成功的道路。

首先，我们需要明白“兴趣是最好的老师”。这是俞敏洪经常强调的一个观点。他认为，只有当学生对某一门学科充满热情时，他们才能更好地掌握知识，对这个领域产生深刻的理解。这就是为什么新东方会注重个性化教学，让每个学生都能找到自己感兴趣的事情，从而激发他们学习的动力。

其次，“要成为一个全面的个人”也是俞敏洪提倡的一种价值观。现代社会越来越复杂，不同领域之间相互交织，一个人的全面发展至关重要。因此，在培养人才时，不应只注重专业技能，还应该鼓励学生发展多方面能力，比如批判性思维、创新精神等，使他们能够适应不断变化的世界。

再者，“改变心态，而不是改变环境”，这是另一个重要的话题。当面临困难或挑战时，有些人可能会选择逃避或者寻找外部原因，而实际上解决问题往往需要从内心进行转变——即改变自己的心态和态度。只有这样，人才才能在逆境中茁壮成长，并且勇于面对未知。

此外，“终身学习”的概念也是俞敏洪强调过的问题。在今天这个快速变化的大环境下，无论你是在哪个行业工作，都必须具备持续学习的心态。没有终身学习，没有持续进步，就无法跟上时代节奏，更谈不上在竞争中保持领先位置。这也体现了他的信念：只有不断地追求自我提升，我们才能变得更加优秀。

除了这些具体建议之外，俞敏洪还提醒我们要“学会自我超越”。这意味着，每个人都应该设定高标准，对自己有更高期望，不断地超越过去做到的水平。这一点与中国古代名将周瑜所说的“天下无敌手，但愿老夫活得比汝早几年。”形成鲜明对比，即使是英雄豪杰也不断追求完美，是因为知道唯有如此，我们才能永远站在前列。

最后，“用行动说话”也是他所坚持的一项原则。在理论与实践结合的时候，最关键的是把理论转化为实际行动。一句话不能代表一生的努力，一份成绩单不能代表全部成就。如果一个人只是停留在说教层面，而没有付诸实践，那么这样的言行背离，就不会产生预期中的效果。而这种从言传到行用的转变正是建立起真正人才所必需的情操基础。

总结来说，要想培养出真正优秀的人才，我们需要采取多方面的手段，其中包括但不限于兴趣驱动式教育、全面发展、心理素质建设、终身学习以及自我超越等。此外，将理论与实践紧密结合，用行动证明我们的承诺，这样的综合策略将帮助我们塑造出更多具有潜力去影响世界的人才。