中国杰出人物故事简介：华为创始人任正非讲述正确方向来自妥协与宽容，物品启示我们寻找合适之道。清晰的方向在于理解灰度，一个重要的素质是坚定不移的方向与节奏掌握。他的水平就是合适的妥协与宽容。在混沌中产生的清晰方向，从灰色中脱颖而出，是随时间与空间而变化，不断左右摇摆曲线，在某些时段划圈，但仍紧紧指向前方。

领导者的成功之道在于宽容，管理者必须同人打交道。不同性格、特长和偏好的差异需要容忍，这种容忍体现了坚强，而不是软弱。只有勇敢的人懂得如何宽容，懦夫不会宽容。这是一种美德。

没有妥协就没有灰度，坚持正确方向并不矛盾，与妥协相辅相成。在一些人的眼中，妥협似乎是软弱和不坚定的表现，但实际上它是通权达变的丛林智慧，是解决问题的一种方式，有利于目标实现。如果无需更好方法，它便是最好的选择。

明智的妥协是一种让步艺术，也是一种美德。掌握这种高超艺术是管理者的必备素质，只有这样才能实现“双赢”或“多赢”，避免两败俱伤。在华为，我们要有管理改进的迫切性，但也要沉着冷静减少盲目性，不应因短期救急或短期受益而做长期后悔的事。

我们从小公司走来，对西方企业习气残留，要持续改良我们的管理，不缩短差距，以保持竞争力。不能一边救今天火，一边埋明天雷，更不能一边追求完美，一边忽视实效。不应反对任何创新，只应反对盲目的创新；不应反对任何流程优化，只应反对没有全局效益提升的小范围优化等原则。

因地制宜实事求是，是现代企业文化的一部分，我们要学习西方职业化，却不能僵化照搬，而应该结合自己的成功经验，使之标准化，便于传播和掌握，并培养干部以适应工作需求。此外，我们还需要理解到工作组虽然有其好处，但过度使用会破坏流程建设，最终导致无法构建现代化管理体系。