在《财富》杂志发布的“中国最具影响力的商界领袖”榜单上，8年前的预言已经成真——亚洲地区的商界影响力已从日本转移到中国，中国企业家将成为全球商界的重要力量。自2011年起，这份榜单规模从25人扩大到50人，并不断呈现变化。全球互联网浪潮席卷下的新兴产业正在催生大量年轻、颇具活力的中国企业家，如腾讯的马化腾、京东的刘强东、顺丰的王卫等。此外，未来五年，势必将有更多的中国企业跻身世界500强，在打造国际化竞争力的过程中，企业所扮演的角色正越来越重要。

值得关注的是，民营企业家一直是榜单中占主导地位的力量。在缺少资金和资源的情况下，他们以坚韧不拔的心态和无畏前行精神推动着自己的企业发展壮大并日益全球化。例如华为的人物任正非，以及联想的人物柳传志，他们是榜单中的“长青树”。此外，在男性主导的大环境中，一些才华横溢、一路打拼女性也越来越多地成为公司高层，如华为的人孙亚芳、格力的董明珠等。

面对全球市场激烈竞争，无论是在管理实践还是在创新探索上，都有很长的一条路要走。本年度榜单，我们首次推出了两家公司搭档组合--联想由柳传志和杨元庆共同掌舵，而华为则是由任正非与孙亚芳携手工作。这两个搭档组合，是成功背后的关键因素之一。

张瑞敏海尔集团董事局主席兼首席执行官63岁，他领导着8万多员工分为2,000多个自主经营体，每个团队往往专注于某一类型客户。在讲话中他提到：“如果团队成员不喜欢他们经理的话，可以通过投票赶走经理。”这表明了张瑞敏对员工权利和民主管理方式的一种信仰。

柳传志作为联想控股有限公司董事长67岁，他曾经被誉为“创业之神”，他的传奇故事包括65岁复出，再度卸任时联想集团竟然成了世界第二大个人电脑商，并有望今年首度登上个人电脑行业冠军宝座。他计划2014年将联想控股作为整体在香港上市，将会是一家营业额过千亿的大型综合控股公司。

任正非作为华为公司首席执行官67岁（以今年3月底满周岁计算），虽然他不愿意接受媒体采访，但他的文章《一江春水向东流》反映了他对于如何治理国家如烹小鲜以及现代企业制度精神的一种理解。他带领下的轮值CEO制度，让8位公司领导轮流执政，每人担任半年的CEO，这在全球都很少见，但却成功了，不仅削平了山头，还集8人之力把企业带上了新的高度。

郁亮作为万科总裁46岁，在房地产行业逆境中屡创佳绩，用行动赢得信任与尊重。他的领导下万科销售额达到1,215.4亿元，当之无愧成为房地产行业标杆。他带领万科，以产业化方向学习制造业实现成本控制产品标准化管理精细化；现金为王快速销售谨慎买地。这表明郁亮用实际行动应对未来的行业变局时代。

马化腾作为腾讯主要创办人董事会主席及首席执行官40岁，被誉为“互联网业最出色的产品经理”。她的这种特点，是腾讯成功的一个重要基因。不过，“3Q大战”让她反思12年的创业历程，从而更好地指导公司发展。她仍然是公司第一位产品体验官，这也是她成功的一个原因之一。