任正非：中国伟大贡献的人物

导读：百年来，我们中国人说多做少，批评别人力行少。希望年轻人能悟通这样的感觉，沉下心来，做点实事。

我不这样看，有些人认为写字就是文化，而做产品就不是。这种简单化的思维是错误的。写字传播文化，做产品更是传播文化，而这个过程中凝结的厚重感，更容易在不经意间被传承和扩散。任正非，不仅是一位企业家，也是一个思想家和文化传播者，他身上所凝聚的文化更为丰富，其影响力也更加深远。

那么，在任正非身上又孕育了哪些文化呢？

理想主义与实干相结合的文化：一个把企业带向顶峰的人，一定有着远大的理想，不只是喊口号，就要用实际行动去实现。这份气魄和胸襟，是华为能够成为世界领先通信企业的重要原因。

脚踏实地、勤奋工作的心态：从几万元起家的民营企业到现在全球知名公司，这一切都是靠辛勤工作和不断创新完成的。在华为，每个人都在用自己的努力实现梦想，无论是在研发、技术还是服务上，都坚持以质量赢得市场和赞誉。

个人的奋斗精神与对成功无悔态度：任正非出身普通家庭，没有特殊背景，但他始终保持积极的人生态度，从小吃苦耐劳，最终创办了华为，并且始终在70岁高龄时仍然奔波于世界各地，为企业发展而努力，这样的精神值得后辈们学习。

坚韧不拔面对困难与挑战的心境：华为走过了许多艰难岁月，从二十年的起步到十年的海外拓展，每一步都充满挑战。但任正非从未退缩，他带领着团队，以坚定的信念一直向前走，这种精神让华为今天成为了它今天的地位。

不求虚名或荣誉，只注重真材实料的事业哲学：很多公司通过花钱购买奖项或荣誉来提升自身形象，但华为则不同，它宁愿投资于真正意义上的研发、技术创新以及客户服务。这反映出任正非对于真实成果而不是表面的虚假繁文缛节所持有的清醒认识。

饱含爱心，将员工利益与自己并重的情怀：尽管作为创始人，任正非拥有巨大的个人权力，但他选择将股份分配给所有参与创业及发展阶段员工，这体现了他对员工深厚的情感，以及他的领导风格——平等尊重每一位团队成员。

开放进取，不断吸纳外部优秀资源的心态：虽然媒体可能会误解华为是封闭式管理，但其实它一直致力于引入国际先进管理思想，并不断融合各种优秀资源。这一开放的心态帮助 华 为 在全球范围内取得卓越成绩，并形成了一种持续增长和创新能力强的企业模式。

勇于牺牲，为追求目标而超越自我的一往无前的决心: 任正 非曾经因为业务压力错过照顾父母甚至自己的健康机会，他明白“奋斗意味着牺牲”，这也是为什么他可以毫无保留地投身于打造一个世界级通信巨头的事业之中。他愿意以此代价换取整个国家乃至民族得到更多尊敬，这种精神激励着每一位追梦者继续前行。