期末临近，欠下的债一股脑袭来。之前拖延所导致的种种恶果，滚雪球般循环放大。究其原因，无非是人走向社会化，或进入所谓精英教育体系之后，不会再给你任何犯错的机会。错了便只能加倍弥补。

强调严重性，不是危言耸听，更不是畏首畏尾。而是通过强调，端正自己的态度，进而修正错误，并以后不再犯错误。先正因再正果，否则因果循环，报应不爽。

如何处理行动中的拖延，是个问题。在福利经济学中提到世界上百分之七十的穷人明知某事有益而不愿为。这背后心理学概念叫“时间不一致”，即不同时间点，对行为影响和感受预估不同。

这就是为什么对于自控能力差的人做计划并不是有效手段——计划与执行两个环节中间隔着时间不一致。你能做出很漂亮的计划，但不能漂亮地执行计划。

遗憾的是，这又是必须。如果你观察通俗标准上的那些成功人士，他们的思想水平和角度可能千差万别，但计划与执行能力是必备的。这时反馈就需要引进了。计划——执行——反馈才构成一个完整的自我管理流程。

不过反馈绝不是想想“唉，又他妈没学习”，这不是反馈。反馈要量化。当你量化计划和执行之间误差的时候，你会发现时间不一致给自己的痛苦。那时候下次执行的时候，你就会把这个痛苦也考虑到其中，从而减弱不一致。

此外，还有一种解决办法：当自控能力不好的时候少做宏观规划少找人生目标。当实践不足时，你连做决策所需基本信息都没有怎么会不会动摇不会困惑？

初步想法定了行动就一定要跟上很多事情现在想清楚，是为了以后让自己不要再去想。但是一个项目都没从头到尾一环不落地执行过的人怎能空想出感受进而告诉自己喜欢这个行业？鬼佬常叨咕Leadership，其根基在于执行力。你有了好的执行力才有协商合作领导创新。( )好的团队合作并不意味着每个人的最优化，而是在每个人为核心团队整体实现最优化。但如果自己优化自己都达不到，就会连参与合作资格都没有知道如何最好行动后，再考虑如何协商让步驱使他人更好行动才构成合作才算真正进入社会。在这之前关注眼前的任务并且极致完成剩下的知识体系形成什么样的人生目标并不重要只有前提。此外淡定无非是在社会之后便不会试错机会先学会谅解自己便第一步。你敢拖延梦想么？从拖延者到行动派10个秘诀没有竞争力，没有执行力！