这是隆重推荐《第一家族》的大背景，作者刘亚洲老师不是用以前的文章组成这部作品，是他细心斟酌写完了这本研究专著。刘亚洲是资深商业观察家，有近30年的从业经验，我认为更可贵的是他的幽默精神，字里行间的调侃气息。还有值得一提的，即便是评价100多年前的人物，刘亚洲总愿意与当代中国背景、世界背景相连接起来。我们就来看其中论述洛克菲勒创业的相关章节，我进行了必要的提炼。

阶段1启动资金：父亲慷慨赠予的一千美元

莫里斯·克拉克是洛克菲勒商业学校培训班的同学，不过当时洛克菲勒与克拉克关系算不上融洽，但洛克菲勒对利息的问题提出反复质疑，让年长10岁的克拉克印象深刻。此外，效力于一家农产品贸易公司并且很快提升为合伙人的年轻而有才华的人物，使得同事莫里斯·纽曼感到困惑。他们一起在休伊特—塔特尔公司工作，这是一家在农产品贸易领域取得显著成绩的小型企业。

经过几次深入交流后，纽曼说出了自己的计划：他想邀请洛克菲勒加入自己的事业，从事农产品贸易。他所在公司虽然业务繁荣，但作为非合伙人，他无法分享公司利润。

“约翰，以我的专业判断，加上你的财务管理，我们俩人合伙，无疑能在农产品贸易中大放异彩。” 纽曼发出了邀约。

“请给我一周时间，我要和家人讨论一下。” 洛ك菲尔回应道。

尽管如此，当时17岁的小毛孩已经开始考虑自己的未来，并思考如何实现梦想。在短短三年的时间内，他积累了800美元储蓄，对一个曾经穷困潦倒的人来说，这是一个天文数字。而老比尔——他的父亲，也决定主动借给儿子1000元钱作为启动资金，这笔钱需要按月付利息10%，远高于当时银行提供6%左右的利率。这使得父子之间产生了一种特殊的情感联系，而这种情感将伴随他们度过接下来的漫长岁月。

阶段2加薪申请：自信步入新征程

获得父亲的一千美元后，洛夫奇明确表示要离开休伊特—塔特尔公司，因为他想要更多地控制自己的生活和职业发展。他向休伊特提出加薪到800美元，每年收入超过原先两倍，而且只工作两年。这对于那个时候来说是一个非常大的要求，但是它也展现出他对未来的坚定信念和自我价值评估能力。当休伊特同意提高他的工资至600美元，那么这个决定不仅改变了两人之间的心态，还预示着即将到来的巨大变革，因为那意味着LOVECHI（LOVECHI）可以成为独立经营者，而不是被雇佣者之一。在这一点上，可以看到LOVECHI已经开始走向领导者的角色，并且在经济学方面表现出极其敏锐之处。

阶段3第一次失误：黄豆事件教训中的启示

1858年4月1日，LOVECHI和纽曼成立了CLARK-ROCKEFELLER & CO. 在该行业中，他们迅速获得了一些声誉，在报纸广告中被描述为“负责任、经验丰富”的商人们。但就在这个紧张忙碌的时候，一场灾难降临。一艘货船载满黄豆却发现其中有一半是石头或垃圾。这件事情导致整个夏季都花费大量时间去筛选这些商品，最终损失了200美元。此事件激励LOVECHI更加严格地监督每项交易，并制定详尽计划以防止类似的事情再次发生，同时也让他意识到必须平衡个人宗教生活与商务活动之间可能出现的问题。通过此次失败，不仅增强了解决问题能力，更重要的是，它帮助爱德华·罗伯茨（EDWARD ROBERTS）认识到了自己应该如何更好地管理时间，以及如何保持健康的人际关系，从而促进个人成长和成功。