在职场中，我们常说会做事的人并不一定能得到重用，能够写作的人往往比会做事的人更受欢迎，而那些吹嘘自己的人则可能因为虚假的自我评价而遭到他人的鄙视。然而，这些都是职场中的一种现象，但实际上，真正能够在职场中取得成功的是那些既懂得如何高效地完成任务，又懂得如何与上级建立良好关系并且展现自己的价值观念和能力的人。

首先，我们要明确我们的工作目的。在很多人看来，工作就是为了公司创造价值，为企业带来利益。但是，这是一种错误的认识。我们最终追求的是个人成长和个人利益最大化。如果没有为自己创造价值，那么即使你为公司或者上司努力，你也无法获得真正的职业发展机会。

其次，在执行过程中，我们需要主动向上级汇报，并且要让他们看到我们的努力和付出。这意味着我们需要积极沟通，让上级了解到我们面临的问题、挑战以及解决这些问题所需投入的时间和精力。只有这样，上级才能充分理解我们的工作难度，从而对我们产生更多的信任和支持。

再者，在执行方法方面，我们需要采取积极主动地去接触与影响上司。避免被动接受命令，因为这样的方式很容易被忽视。如果你总是在见到上司时躲闪开，那么你的存在将永远不会被认知。这就像在黑暗中行走，如果不亮起灯笼，就无法引起任何人的注意。

最后，在手段选择方面，我们必须学会自我推广，即通过有效地展示自己的优点、技能以及成果来吸引上级关注。在这个过程中，要巧妙地使用赞美语言，使得你的优点更加突出，同时也要防止别人夸大或贬低你的特质，以免造成负面的影响。

总之，在职场竞争激烈的情况下，只有掌握了正确的心态、策略和技巧，才能有效地实现个人的职业目标。而这背后隐藏着一个简单但深刻的事实：在这个充满竞争的地方，没有人会无缘无故地给予你机会。你必须亲自动手去赢得它们。